經常會聽到這樣一句話。而二十年來一直說這句話的員工，現在還是二十年前的樣子，除了歲數的增長，沒有任何的變化。所做的工作一切都是因為老板，所有事情也都是給老板做的，經常性因為工資的問題抱怨。感覺自己的工作做的很多，與工資不相匹配。而往往這種人在老板下面工作的時間不長，經常性離職，去尋求更高的工資。

以工資為目標的員工，以工資作為自己出多少力的標準，永遠不會被發現，也永遠不會被重用。

2.“這不是我的工作。”

  特別對衛生紙代理商下面的業務員，本身的事物就很雜也需要更多的參與度，從每一個小細節做好，要每一個工作都能做到。很多時候，額外的工作也是機會，但是大多數時候被放棄。遇到這些事情，這些員工大多數在推脫，在抱怨，工作偷工減料，不積極，能做好也不好好做。

3.“我不會。”

  最長聽到的一句話“我不會”“我不知道”，就想推脫掉，但是留下的是很差的印象。特別是第一次不會，第二次還不會。職場不是學校，不是讓別人教你什么，而是要你自己主動學習的。經常一句我不會的員工，根本就沒有把工作放在心上，也不會有進步，在未來的發展也基本已經確定，很少能夠成長為頂梁柱給經銷商分擔壓力的。

4.“等一會兒就去。”

  一句“等一會兒”不是問題，而是員工背后的拖延。經銷商業務員不出業績的大部分原因來自于嚴重的拖延癥，這個等一會兒，那個等一會兒，最后就拖到沒有音訊了。很多大客戶就是這樣在員工的手中流失的。

5.“我沒有想到”

一次沒有想到是不注意，兩次沒有想到也可以理解，但是第三次沒有想到就是真的對工作不在意。經常性在工作中出現各種岔子，各種小問題，起初沒有在意，最后變成公司極大的漏洞。

員工的沒有想到是最可怕的，“沒有想到會出事兒”，“沒有想到有這種方法”“沒有想到……”不是能力問題，而是態度問題，做事兒根本就不用腦子，不思考。往往是心不在焉，很容易在工作上出岔子。

 這些員工往往工作十年時間和工作一年的新人沒有區別，所謂的工作經驗僅僅是工作時間夠長而已。所以如果你有這些員工那么就去改變他，不行，就直接辭退他，不然耽誤的就是你的時間與金錢。