本月初，健力寶創(chuàng)始人李經(jīng)緯因使用職工福利資金為自己購買300多萬的巨額保險而獲刑，當(dāng)時的他已經(jīng)是中風(fēng)在床。

李經(jīng)緯曾為一家縣城的酒廠廠長，在可口可樂的啟發(fā)下創(chuàng)建健力寶，曾經(jīng)風(fēng)生水起的企業(yè)已風(fēng)光不再，而創(chuàng)業(yè)者也將隨著一紙宣判在獄中度過自己的晚年，不禁慨嘆！

李經(jīng)緯的功勛不言而喻，其錯誤同樣不可辯駁，如何保障功勛企業(yè)家退隱后的福利？在企業(yè)中并沒有明文規(guī)定，這無形中為企業(yè)家們增加了“后顧之憂”，也成為政界“59歲現(xiàn)象”的誘因之一。您作為職業(yè)經(jīng)理人如何看待這個問題？